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Il en ressort que, pour les cinquante-neuf d'entre eux pour lesquels une comparaison [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]www.vivid-host.com/barbour.htm[/url] est possible, près d'un sur quatre a un "salaire élevé par rapport à ses performances", tandis que la moitié "mérite son salaire" et qu'un quart "mérite une augmentation" au vu de ses performances. [url=http://www.hfhuan.com/viewthread.php?tid=25392&extra=]nike air jordan pas cher Budget le contre-projet de la gauche sénatoriale[/url] Parmi les "mauvais élèves", Capital épingle notamment le président d'Axa, , dont le "salaire fixe a été augmenté de 20 %" en 2008 alors que les bénéfices de la société ont [url=http://www.gotprintsigns.com/hollisterpascher/‎]hollister pas cher[/url] plongé de 83 %, ou l'ex-président du directoire de Wendel, , qui a touché 1,9 million [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister france[/url] d'euros de revenus l'an dernier. Idem pour l'ex-PDG de Valeo, , dont le salaire fixe était [url=http://park11.wakwak.com/~yda/cgi-bin/kokoa/keitaibbs2/epad.cgi?mode=view&no=927176&res=1&page=400]peuterey Le chilien LAN et le[/url] de 1,7 million d'euros en 2008 en dépit des lourdes pertes affichées par le groupe.
"MAUVAIS ?L?VES"
En 2008, le revenu moyen des cinquante patrons les mieux payés s'élevait à 3,8 millions d'euros, soit [url=http://www.davidhabchy.com]barbour outlet[/url] "240 fois le Smic" : "un chèque certes inférieur de 17 % à celui per?u en 2007" mais qui reste "un record en Europe", relève [url=http://www.gotprintsigns.com/monclerpascher/]moncler[/url] , qui publie cette étude dans son édition à para?tre jeudi 29 octobre.
Le magazine félicite en revanche des dirigeants dont les rémunérations sont restées "sages" au regard des performances de leurs groupes, [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]nike air jordan pas cher[/url] comme le [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister france[/url] patron d'Eiffage, Jean-Fran?ois Roverato, celui de , , ou [url=http://www.gotprintsigns.com/hollisterpascher/‎]hollister paris[/url] d'Accor, Gilles Pélisson.
et ne sont pas toujours justifiés par leurs [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich outlet[/url] performances à la tête [url=http://www.ilyav.com/uggpascher.php]boots ugg pas cher[/url] des , selon une étude réalisée pour Capital par le cabinet d'études financières PrimeView.
L'étude de PrimeView compare l'évolution respective des rémunérations [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk[/url] (comprenant le salaire variable et les plus-values sur les stock-options) des soixante-cinq dirigeants [url=http://webmall.3150vip.cn/news/html/?271302.html]hollister outlet sale Un choc nous attend entre 2020 et 2040[/url] [url=http://www.mansmanifesto.fr]doudoune moncler[/url] fran?ais les mieux payés et de leurs performances. Ces dernières sont évaluées sur la période 2005-2008 selon cinq critères : la croissance des bénéfices par action et leur régularité, la rentabilité financière, l'évolution du cours de et la variation de la marge brute.